با شناخت انواع همکاران دشوار و بهکارگیری مرزبندی، گفتوگوی موثر و مدیریت واکنشها، میتوان تعارضها را کاهش داد و محیط کاری بهتری ساخت.
استفاده از واژه «خانواده» در سازمان میتواند مرزها را محو کند، انتظارات غیرواقعی بسازد و رفتارهای سمی را عادی جلوه دهد.
تعارض در کار اجتنابناپذیر است؛ اما با گفتوگو و درک متقابل میتوان آن را به فرصتی برای رشد و همکاری تبدیل کرد.
به عنوان کوچ طراحی مسیر زندگی و شغلی (Career & Life Design Coach)، به افرادی کمک میکنم که در مسیر کاری یا شخصیشون دچار سردرگمی، نارضایتی یا تردید هستند تا خودشون و ارزشهاشون رو بهتر بشناسند، مسیر دلخواهشون رو با وضوح بیشتری ببینند و با اطمینان برای ساختنش قدم بردارند؛ مسیری که با خودِ واقعیشون هماهنگ باشه و احساس معنا و رضایت بیشتری براشون بههمراه داشته باشه.
Sefi
Learning & Development Team Lead
دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
با شناخت انواع همکاران دشوار و بهکارگیری مرزبندی، گفتوگوی موثر و مدیریت واکنشها، میتوان تعارضها را کاهش داد و محیط کاری بهتری ساخت.
1404/9/7
استفاده از واژه «خانواده» در سازمان میتواند مرزها را محو کند، انتظارات غیرواقعی بسازد و رفتارهای سمی را عادی جلوه دهد.
1404/8/22
تعارض در کار اجتنابناپذیر است؛ اما با گفتوگو و درک متقابل میتوان آن را به فرصتی برای رشد و همکاری تبدیل کرد.
1404/8/15
مطلبی یافت نشد