Card image cap
مهرنوش خرم
  • 5 / 0.0 ( از 0 نظر )
    کوچ مسیر شغلی
    0 ساعت کوچینگ موفق
    2 دنبال کننده

پست ها

جدید ترین مطالب نشر داده شده توسط این کوچ
چطور تعارض‌های کاری را مدیریت کنیم؟

تعارض در کار اجتناب‌ناپذیر است؛ اما با گفت‌وگو و درک متقابل می‌توان آن را به فرصتی برای رشد و همکاری تبدیل کرد.


بیشتر

به عنوان کوچ «طراحی مسیر زندگی و شغلی (Career & Life Design Coach)»، به افرادی کمک می‌کنم که در مسیر کاری یا شخصی‌شون دچار سردرگمی، نارضایتی یا تردید هستند تا خودشون و ارزش‌هاشون رو بهتر بشناسند، مسیر دلخواه‌شون رو با وضوح بیشتری ببینند و با اطمینان برای ساختنش قدم بردارند؛ مسیری که با خودِ واقعی‌شون هماهنگ باشه و احساس معنا و رضایت بیشتری براشون به‌همراه داشته باشه.

پادکست ها

ارتباط با من

راه ها ارتباطی مهرنوش خرم


تلفن
09106803409
ساعات تماس
10-18

سوالات پر تکرار

جواب اکثر سوالات شما عزیزان

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد، کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته حال و آینده،

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد، کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته حال و آینده،

This is the third item's accordion body. It is لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد، کتا within the leadway.hub, though the transition does limit overflow.

تجربه های کاری

Sefi

Learning & Development Team Lead

تحصیلات

دانشگاه تهران

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

مهارت ها

زبان های خارجی

دستاوردها

آخرین مقالات

Card image cap
چطور تعارض‌های کاری را مدیریت کنیم؟

تعارض در کار اجتناب‌ناپذیر است؛ اما با گفت‌وگو و درک متقابل می‌توان آن را به فرصتی برای رشد و همکاری تبدیل کرد.


1404/8/15



دوره ها

مطلبی یافت نشد

دیدگاه کاربران

برو بالا